responsabilité sociétale DE l’ENTREPRISE
tagg + RSE = ❤️
LE MOT DU PRÉSIDENT
En tant qu’entreprise savoyarde, située au coeur du sillon alpin près du Lac du Bourget, l’environnement a toujours été au coeur de nos préoccupations. La beauté et la diversité des paysages de la région offrent un confort de vie remarquable à nos collaborateurs, mais il est indispensable à travers nos pratiques de protéger et développer cela.
Depuis sa création, TagG Informatique a toujours eu dans son ADN les gènes environnementaux et sociétaux. Elle a toujours fait en sorte de les fondre dans son activité, les liant étroitement avec ses missions premières de Qualité et de Sécurité de service. Cette démarche, bien que présente depuis l’origine de TagG, n’a pas toujours été mise en avant à sa juste valeur.
Il est désormais temps de partager avec vous notre vision et nos actions. L’année 2017 a marqué un nouveau tournant dans notre engagement, avec l’adhésion au pacte mondial des Nations Unies ou la proposition auprès de la Poste d’un nouveau fonctionnement afin de réduire sensiblement nos besoins en transports routiers et notre bilan carbone.
Nous souhaitons poursuivre cette démarche en 2018, notamment en réitérant notre adhésion auprès du Global Compact et notre engagement à défendre ses 10 principes. Depuis plus de 25 ans, l’innovation a toujours été à la base de notre succès, et nous entendons bien continuer à jouer un rôle moteur dans les futures avancées environnementales et sociétales.
Hervé Lesseur
Président du Conseil d’Administration
LA GENÈSE
Adhésion au “Global Compact des Nations Unies” en 2017
“Le Global Compact des Nations Unies rassemble entreprises, organisations, agences des Nations Unies, monde du travail et société civile autour de 10 principes universellement reconnus pour construire des sociétés plus stables et inclusives.
Cadre d’engagement volontaire, référentiel international, plateforme d’actions et d’échanges, le Global Compact est la plus large initiative mondiale en matière de Responsabilité Sociétale avec plus de 12 000 participants dans 170 pays.
Relais local officiel en France, le Global Compact France rassemble près de 1 200 entreprises et plus de 100 organisations à but non lucratif.”
ECOVADIS & TAGG
Après 2017 avec un score de 63/100, TagG Informatique a renouvellé durant 2018 l’évaluation RSE Ecovadis pour laquelle la société a obtenu le rang OR avec la note de 64/100. Cette évaluation nous conforte dans les choix et les actions prioritaires mis en place dans le cadre de notre démarche RSE.
les femmes
et les hommes
de l’ENTREPRISE
INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES de l’année 2024
(Issu de la loi du 5 septembre 2018)
Score global obtenu par TAGG INFORMATIQUE
98/100
calculé sur les données de l’exercice 2023 selon les critères suivants :
- Écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points) : 38/40
- Écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes (35 points) : 35/35
- Les augmentations au retour de congé maternité (15 points) : 15/15
- Présence des femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10 points) : 10/10
Très impliqués dans l’insertion durable des jeunes dans l’emploi, 1/3 des personnes recrutées ces 3 dernières années avaient moins de 25 ans.
Les travailleurs handicapés représentent 6 % de l’effectif total de l’entreprise.
12,83 ans : ancienneté moyenne
100% de CDI
33H09 : temps de travail hebdomadaire
SÉCURITÉ AU TRAVAIL
NOTRE DÉMARCHE ENVIRONNEMENTALE
Actions
Nous avons intégré l’aspect environnemental à nos actions depuis de nombreuses années.
Notre société est ainsi certifiée Imprim’vert depuis 2008 (gestion des déchets) et PEFC depuis 2011 (approvisionnement en matières issues de sources durables).
L’année 2017 a été pour nous celle du transport. Nous avons travaillé avant tout à la réduction du carbone produit par cette activité.
En plus de cet axe nous avons aussi souhaité intégrer les bonnes pratiques environnementales dans nos achats.
Quelques chiffres
– 38% : nos besoins en termes de transport on baissé de 38% grâce à notre méthode d’optimisation.
6 : le nombre de véhicules électriques qui composent désormais notre flotte automobile.
Optimisation du remplissage
des caissettes postales
Afin de réduire nos transports, nous avons imaginé un système d’optimisation de la conteneurisation des caissettes postales et proposé ce fonctionnement à la Poste.
Intéressée par ce fonctionnement, la Poste a signé avec nous une convention de test pour valider ce système.
Nous sommes toujours en phase de validation mais les résultats sont prometteurs et pourraient être étendu à l’ensemble de la profession.
achats responsables
Guide d’achat & Charte fournisseurs
Nous avons travaillé au cours de l’année 2017 à la formalisation de nos pratique commerciales à travers la rédaction d’un guide d’achat responsable et d’une charte fournisseur.
Le guide d’achat est diffusé à l’ensemble du personnel afin de cadrer les relations avec nos clients et fournisseurs.
La charte fournisseur va être diffusée en 2018 à l’ensemble de nos fournisseurs qui devront s’engager à la respecter.
Nos engagements
- Écouter et satisfaire nos interlocuteurs
- Pratiquer une concurrence loyale et honnête avec ses concurrents
- Etablir des relations intègres avec l’ensemble de nos fournisseurs
- Promouvoir l’innovation
- Garantir la qualité
- Respecter les législations et les personnes
- Rendre notre activité plus respectueuse de l’environnement
- Intégration des critères RSE dans le choix des sous-traitants 100%
- Cadrage des conflits d’intérêts 100%
- Cadrage des « cadeaux » fournisseurs 100%
politique de lutte contre
la corruption
Un engagement affirmé par la direction,
100% des salariés informés
Afin de formaliser nos engagements de lutte
contre la corruption, nous avons mis en place
la structure nécessaire pour faire face à cette problématique :
Charte de lutte
contre la corruption
Création du rôle de responsable du programme anti-corruption
Engagement de lutte contre le blanchiment des capitaux
2017 et 2018 :
des années charnière
Avec notre adhésion au Global Compact et l’entrée en vigueur du RGPD, 2018 s’annonce une année riche en projets qui s’inscrivent dans la continuité de 2017.
Il ne tient qu’à nous d’aller un peu plus loin chaque année.
2017
- Adhésion au Global Compact – 100%
- Diagnostic RSE Ecovadis – 100%
- Interroger nos salariés sur leur sécurité au travail – 100%
- Lancer le projet de mise en conformité avec le RGPD – 100%
- Formaliser nos politiques d’achats – 100%
- Outils de lutte contre la corruption – 100%
Améliorer la formation et la transmission d’information sur la sécurité au travail
Être en conformité avec le RGPD
Diffuser et faire signer la charte fournisseur à l’ensemble de nos sous-traitants
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d’un point de vue humain,
font partie de l’ADN de...
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